1　申し込み

組員企業からの相談に応じて技能実習生受入れの申込を行います。
貴社の事情をお伺いしながら「実習生受入れ」に関してコンサルティング致します。

2　候補者選考（一次選考）

各国の認定送り出し機関と連携して実習生の募集を行います。
書類選考、面接を経て技能実習生候補者の絞り込みを行います。
現地の送り出し機関は、当組合からの募集要項通りに第一選考を行います。
通常時は、募集人数の２〜３倍の実習生候補者との面接となります。

3　現地面接

組合と組合員企業が現地にて実習生候補者に対して企業の説明を行った後に、面接、実技、学科試験を行い合格者を最終決定します。
面接では通訳が間に入ります。現地面接の場合は、当組合スタッフも同行しますので、ご安心ください。また近年では、Zoomやスカイプでの面接も増えております。状況に応じて臨機応変にご対応させていただきます。

4　技能実習計画の認定申請/
  在留資格認定証明書/
  現地教育

在留資格「技能実習1号」を取得するため、技能実習計画認定申請書類を作成し、外国人技能実習機構へ提出し、認定後、在留資格認定証明書を地方出入国在留管理局へ提出します。
入国までの約3ヶ月〜6ヶ月間に日本語や日本の生活習慣について学びます。（介護職の場合は、約10ヶ月〜12ヶ月）

5　在留資格認定証明書交付

審査を経て法務省より交付されます。

6　査証申請/発給

技能実習生本人の査証（ビザ）発給の為、在外公館（現地の日本大使館・領事館）にて査証の申請を行い、発給審査を経て査証の発給がされます。

7　入国

在留資格認定証明書と査証の発給を受けて、実習生が入国できます。
当組合職員が同行し、技能実習生を出迎え、その後、日本で生活する際の注意事項等、各種オリエンテーションを行います。入国1年目の技能実習生は、技能実習1号ロの資格で国内に滞在します。

8　講習

入国後、日本語を中心に、日本での実習をスムーズに行えるための講習を、約1ヶ月にわたり、提携施設を利用して実施します。
講習の内容は、日本語教師による日本語教育、地元の警察署、消防署による安全指導、労働関係法令、掃除の仕方やゴミの分別方法などです。

9　各社にて技能実習

その後、組合員企業に配属され約11ヶ月、技能実習日程に沿って技能を学びます。これ以降は実習生が組合員企業と労働基準法に沿って技能実習が開始されます。

10　技能実習２号への移行申請手続きと技能検定

技能実習1号期間中に修得した技能を基に技能検定試験を受験し、地方入国管理局に資格変更許可申請を行います。
1年間の成果が問われるこの試験には、当組合が受け入れ支援をしたほぼ全ての実習生が合格しています。

11　技能実習２号の期間更新

地方出入国在留管理局へ在留資格更新申請を行います。
技能検定試験の合格者は、技能実習2号として技能の習熟度を更に高めます。個人差はありますが、2年目になると日本語力もかなり上がり、指示の理解力や意思疎通がよりスムーズに行えるようになります。

12　帰国

3年間の日本での実習を修了。帰国後は習得した技能を活かし、母国の産業発展に寄与してもらいます。
日本で培った最新技術と日本語、そして自信と誇りを胸に、新しいスタートをきる嬉しい瞬間でもあります。